چرا کاری از پیش نمی‌رود؟

شاید یکی از دلایل اصلی عدم تحرک در مسائل فرهنگی، مشغله مدیران باشد. برای مثال اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی اصولا از جمله مدیران بلندپایه نظام چه در حوزه‌های اجرایی و چه در حوزه‌های فرهنگی هستند که همین امر خود عاملی است برای کمبود وقت ایشان در جهت تزریق افکار کاربردی و کمک فکری به این مجموعه. وقتی در بین اعضای حقوقی این نهاد 4 وزیر و 2 نماینده مجلس دیده می شود و در میان اعضای حقیقی نیز نام اشخاصی به چشم می‌خورد که سوابق کاری و مسئولیت‌های فعلی شان جایی برای حتی مصاحبه با رسانه‌ها برایشان نگذاشته چگونه می توان توقع داشت که با جلسات هفتگی سه‌شنبه شب‌ها که با حضور رییس جمهور برگزار می‌شود، مصوبات روز و کارآمد و در کنار آن تلاش مجدانه برای اجراشدنشان داشت؟!ادامه مطلب...

او بمرد و بیمار بزیست!

”فرهنگ ملی را می‌شود به مرور در طول زمان تغییر داد، یعنی مثل کوه‌های عالم که در قرن‌های متمادی جابه‌جا نمی‌شوند، جزو ثوابت نیست مجموعه‌ای لازم است که اینها راتصویر کنند و بعد مثل دست محافظی هوای این فرهنگ را داشته باشند. نمی‌گویم به طور کامل کنترل کنند، چون کنترل فرهنگ به صورت کامل نه ممکن است و نه جایز. اصلاً رشد فرهنگی با ابتکار و آزادگی و آزادی و میدان دادن به اراده‌هاست. در این تردیدی نیست. منتها هوای کار راباید داشت.” (رهبر معظم انقلاب1382)ادامه مطلب...

سال 84 که رهبری نظام در دیدار با اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی با صراحت و بیانی گلایه‌آمیز با اعضای این شورا اتمام حجت کرد، همگان تصور می‌کردند که پس از یک سال اتفاقات خوشی در حوزه فرهنگ کشورمان می‌افتد. ولی گویا...ادامه مطلب...